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黄金城手机客户端app·队长有话说:拳头的一小步、平权的一大步?

2020-01-10 16:40:31 来源:阅读:134

黄金城手机客户端app·队长有话说:拳头的一小步、平权的一大步?

黄金城手机客户端app,除了拳头,《eve online》的开发商也走在了打击歧视的行业前沿。

在八月初的时候,队长曾聊过发生在拳头公司中的职场性别歧视,其中有很多女员工反映在工作里遇到过不公平的对待。就在三个星期后的今天,拳头发表了一份名为“我们向前的第一步”的公开声明,对这次事件做出了回应。

在声明中,拳头向所有员工(包括已经离职的)以及玩家道歉,并表示事件发生后这三个星期他们一直在持续关注并跟进此事。对于拳头来说,职场性别歧视是一个恶性bug,虽然补丁不能很快完成,但拳头一定会尽快解决,并将包容、平等和尊重的理念融入公司的企业文化之中。

拳头公司的联合创始人brandon beck和marc merrill

这份声明写的很漂亮,然而三个星期前外媒kotatu关于此事的深度调查报道似乎只是一个开始。当报道在reddit引发了大范围的讨论后,除了报道中接受采访的28名或在职或离职的员工之外,还有更多的人站出来控诉自己曾在拳头公司受到骚扰。

虽然也有员工声援拳头,表示自己和身边的人都没有遇到过这类情况,但事实上reddit里的大多数回复证明这种侥幸只是幸存者偏差。很多人发帖表示自己受到男性同事的言语甚至身体骚扰,并且总会被卷入带有强烈性别歧视色彩的玩笑中。而且因为性别,她们也在工作上受到了诸多不平等的对待。

由此可见,kotatu的那篇报道只是冰山一角。不过让人感到欣慰的是,除了发表文章开头提到的公开声明之外,拳头很快加快了践行这份承诺的进度,提出了更加具体的细则以改善公司内部的环境。比如聘请第三方评估团队来对公司文化环境的改进作出指导,并持续对改进进度负责;公司内部设立了相关的热线,如果员工后续遇到类似的性别歧视问题可以随时投诉;同时在员工招聘和培训的相关细则上也做了改进,以确保所有人都能得到平等对待。

至少从态度上来看,拳头是下了决心净化公司的文化环境,这份表态无疑是值得肯定的。然而并不是所有的游戏公司都像拳头这样积极。

两年前,外媒polygon曾做了一系列游戏公司如何处理内部员工与玩家群体中歧视问题的相关报道,其中涉及了诸多大型游戏公司。近日polygon再次邮件联系了这些公司,询问这两年中相关的问题是否得到一定程度的解决,然而这次询问的结果并不理想:包括bethesda、epic games、gamestop、育碧和索尼在内的公司并未回复,ea、卡普空、微软、世嘉和take two倒是礼貌性地回复了,但没有透露任何有效的信息。只有任天堂和拳头公司先后发布了两份声明,表示自己一直努力解决问题。

让人意外的是,除了老任和拳头之外,eve online的开发商ccp games对polygon的问题做了更为详尽的答复。该公司的社区经理paul elsy,负责处理公司员工内部以及员工与玩家之间的关系,以及针对职场骚扰问题对员工进行培训,他向polygon详细解答了公司在打击歧视上所做的工作。

“如果我们的社区中出现骚扰情况,那么被举报者就会立刻被踢出去。同时我们也与警察局保持了高度紧密的合作,必要时能够联系警察来帮助解决一些问题,比如玩家之间的人身威胁等等。”

“我知道有很多玩家支持《eve online》,所以我们也会竭尽所能提供给他们一个更纯粹的游戏环境,这是我们的承诺。”

ccp games的社区经理paul elsy

虽然ccp games的政策比较倾向于玩家与员工之间的关系,但这种态度也表明了他们对于消除歧视和骚扰现象的决心。拳头也是一样,作为行业内领先的大公司,率先做出表态是必不可少的。任何发展道路都不可能一帆风顺,事情既然发生就想办法解决。队长也希望在消除职场乃至整个社会的歧视这条路上,这些大公司的平权过程是一场持续的马拉松,而不是一时兴起的冲刺。

资料来源:polygon

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